サービスの概要

企業のオウンドメディア、採用サイトにおける社員インタビュー、そして信頼性を高める導入事例など、自社のストーリーや強みを世の中に届けるテキストコンテンツは、企業にとって欠かせない情報発信の軸となっています。

LINICAでは単に見栄えの良い文章を作るのではなく、「誰に、何を伝え、どのようなアクションを促したいか」というビジネスのKPIから逆算したコンテンツ設計を行います。ディレクターが全体的なデザインや媒体の役割に合わせた企画・質問設計を作り、取材や撮影、執筆にはそれぞれ最も適した外部のパートナーをアサインします。社内のディレクターが戦略からクリエイティブまでをしっかりとコントロールをしながら、外部のプロフェッショナルも交えた体制を作ることで、企業の「温度感」がまっすぐ伝わるハイクオリティなストーリーコンテンツを構築します。

LINICAの強み

目的から逆算する、戦略的な「企画・構成設計」

インタビューやオウンドメディアの記事、企業の課題を解決する上で非常に重要なコンテンツです。どのような検索行動からその記事を発見してもらうか、読んだ後にどう感じ、どう動いてほしいか、のゴールを明確にした上で、事前のリサーチを行い、インタビューシートや構成案に落とし込みます。

• 採用インタビュー：表面的な良い部分だけを並べるのではなく、求職者が「自分ならこの環境でどう活躍できるか」を具体的に追体験できる、誠実で温度感のあるエピソードを引き出します。
• 導入事例・お客様の声：導入前の課題から、導入プロセスにおける葛藤、そして導入後に得られた成功体験という「課題解決のストーリー」に焦点を当て、見込み顧客の背中を押すロジカルな構成を設計します。

企画のテーマや表現方法に合わせ、最適な取材班を編成

取材のテーマや求められるビジュアル表現は、プロジェクトごとに異なります。ライターやカメラマンには、サイエンスや経営戦略といった特定分野の執筆が得意、エモーショナルなストーリーテリングが得意、あるいはシネマティックな動画撮影やドローン空撮が得意など、それぞれ異なるスペシャリティが存在します。

LINICAでは、ワンストップの制作体制を大切にしていますが、取材・撮影チームはあえて固定していません。社内スタッフが設計したブレない企画・構成案に基づき、当社のネットワークから最も高いパフォーマンスを発揮できるライターやカメラマンをプロジェクトごとに厳選してチームを組みます。取材当日は社内のディレクターやデザイナーが現場に立ちつつ、全体の進行とクオリティを細かくコントロールします。